قياس فعالية إدارة العقود والالتزامات التعاقدية

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تزويد المشاركين بأصول إعداد العقود والعروض وتحليلها وتنمية مهاراتهم فى إدارتها ومواجهة المشكلات المترتبة على عمليات التعاقد وتنفيذ العقود ومراجعتها ومراقبة سلامة تنفيذها.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:

• تحديد الأنشطة والخطوات الرئيسية لإدارة العقود
• تحديد أدوات الإدارة المستخدمة أثناء عملية التطبيق بالإضافة إلى دور مدير العقود
• إنشاء نظام لتقييم المقاولين وتحديد نقاط القوة والضعف و توضيح مدى أهمية الشراكة
• شرح الأنواع المختلفة للأوامرالتغييرية والمطالبات والأضرار

 الفئات المستهدفة:

• جميع الذين يشاركون في تنفيذ وإدارة وتعديلات العقود.
• المعنيون في خطوات إعداد العقود.
• مدراء الشؤون القانونية.
• المستشارين القانونيين في الإدارات الحكومية.
• المستشارين القانونيين في الشركات.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

• مفهوم وطبيعة العقد.
• ماهية العقود وأهم أنواعها.
• مرحلة التفاوض العقدى.
• مبدأ حسن النية وامانة التعامل.

الوحدة الثانية:

• إبرام العقود ومتطلباتها الشكلية والموضوعية.
• العقود التى تسبق ابرام العقد النهائى.
• مرحلة تكوين العقد وتصميمه.

الوحدة الثالثة:

• وثائق العقد.
• مشكلات تعديل العقد فى مرحلة التنفيذ.
• سريان الإلتزامات التعاقدية بالنسبة للأشخاص.

الوحدة الرابعة:

• القوة الملزمة للعقود بالنسبة للموضوع.
• المسئولية العقدية.
• المسئولية التقصيرية.
• إنتهاء العقود.

الوحدة الخامسة:

• طرق تسوية المنازعات التنفذية.
• الإختصاص القضائى بمنازعات العقود.
• تسوية المنازعات الناشئة عن العقود التجارية.
• التحكيم فى منازعات العقود.